Conforme a la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto 1072 de 2015 Cap.6 Art. 2.2.4.6.4. El documento SG-SST es el instrumento que define las actividades a implementar en la empresa teniendo en cuenta el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) siendo este un proceso lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo.

El incumplimiento de esta disposición o de cualquier regulación frente al SG-SST por parte del empleador puede ser sancionado de conformidad al Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 0472 de  2015, a través de multas sucesivas mensuales y consecutivas de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales

Deben adelantarse acorde a lo establecido en la Resolución 1401 de 2007. Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.6.19. La investigación de los accidentes e incidentes de trabajo se realiza con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

De acuerdo a lo estipulado por el Decreto 1072 de 2015, Art. 2.2.4.6.11 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo. El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en SST.

TEMAS:

  • Higiene y Seguridad Industrial
  • Identificación de peligros y riesgos
  • Manejo seguro de máquinas y herramientas
  • Inspecciones de seguridad
  • Investigación de accidentes e incidentes laborales
  • Estadísticas de accidentalidad (Presentación de informes gerenciales)
  • Pausas activas
  • Elementos de Protección Personal
  • Manejo de residuos
  • Almacenamiento de líquidos inflamables.
  • Comités Paritario y de Convivencia, Entre otros…
  • Brigada de Emergencias
  • Extinción del Fuego (Extintores)
  • Simulacros de evacuación
  • Primeros auxilios
  • Cursos de alturas
  • Diseño del Plan de Prevención, Preparación y Respuesta ante Emergencias. Importante en las empresas identificar la necesidad de, recursos (humanos, financieros, materiales, técnicos), estrategias y actividades, para disminuir el impacto de una emergencia.

    Realización de:
  • Análisis de amenazas y vulnerabilidad
  • Procedimientos Operativos Normalizados
  • Programa de Simulacros
  • Plano de señalización y demarcación de emergencias (evacuación)
  • Programa de señalización y demarcación de seguridad industrial

Organismos de promoción y vigilancia de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diseño de Protocolos de Bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia de covid-19 de acuerdo a lo emitido por el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Resolución 666 para que sea adaptado por cada sector a fin de proteger a sus trabajadores durante esta contingencia. Los protocolos están orientados a minimizar los factores que pueden generar la transmisión de la enfermedad y deberá ser implementado los empleadores y trabajadores del sector público y privado que requieran desarrollar sus actividades durante el periodo de la emergencia sanitaria

Es el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto de trabajo, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria.

Diseño de documentación, Identificación, asesoría y capacitación en Trabajo en alturas Espacios confinados, Trabajos en caliente, Energías peligrosas, Riesgo Biológico.

Aplicación encuestas Psicosociales que son instrumentos de evaluación de riesgos psicosociales, que permite identificar y medir aquellos factores derivados de la organización del trabajo que constituyen un riesgo para la salud.

¿Por qué contratar con SISOMAD?

La SST busca el bienestar físico y mental de los trabajadores, al igual que ambientes de trabajo seguros con el fin de prevenir los riesgos laborales.

¡Evite sanciones!

Dando cumplimiento a las normas legales vigentes en materia de SST, se evitará sanciones y multas según lo contempla el decreto 0472 de 2015, donde se reglamentan los “criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de SST y Riesgos Laborales.”.

Estamos comprometidos en el cumplimiento de los acuerdos adquiridos con el cliente.

Bajo la filosofía de mejoramiento continuo buscamos la excelencia en nuestro servicio, cumplimos con todos los requisitos para contribuir en el desarrollo de sus actividades, trabajando día a día para cumplir en tiempo y calidad.

Nos comprometemos a planificar, controlar y mejorar continuamente todos los procesos del Sistema de Gestión de SST, con el fin de garantizar el cumplimiento de normas legales vigentes.

Contamos con personal altamente calificado que busca solucionar al máximo tus necesidades en temas de prevención de riesgos laborales. Generamos un ambiente de trabajo de confianza, respeto y amabilidad.

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