Conforme a la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Decreto 1072 de 2015 Cap.6 Art. 2.2.4.6.4. El documento SG-SST es el instrumento que define las actividades a implementar en la empresa teniendo en cuenta el ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) siendo este un proceso lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo.
El incumplimiento de esta disposición o de cualquier regulación frente al SG-SST por parte del empleador puede ser sancionado de conformidad al Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 0472 de 2015, a través de multas sucesivas mensuales y consecutivas de hasta quinientos (500) salarios mínimos legales mensuales